Продолжаем искать ответы на 17 вопросов от участников мастер-класса «Почему взрослые не хотят учиться. Как организовать продуктивное обучение»
Вопрос № 2 Как правильно пригласить на обучение?
Рассмотрим варианты приглашения. В зависимости от этого и определим правильность.
1. Приглашаем в личной беседе
Пригласить лично правильно — это просто и сложно одновременно. Просто потому, что приглашать на хорошее мероприятие приятно. Сложно потому, что мы боимся отказов.
Если вы очень боитесь, что вам откажут, ведь вы такой хороший и мероприятие замечательное, то с этим страхом нужно работать. Страх можно побороть. Для этого нужно многократно его испытать и понять, что мир не разрушится, от того, что кто-то не захочет приходить на ваше обучение прямо сейчас.
В случае, если даже многократная практика приглашений все еще вас значительно травмирует — найдите людей, которые делают это с меньшими эмоциональными затратами.
2. Приглашение в социальных сетях
В социальных сетях масса возможностей для приглашения на обучение доступных даже неспециалисту SMM. И правильно здесь будет, чтобы вас заметили, услышали и поверили.
Для этого используются все возможности текст, картинки, видео, отзывы и т.д. Все, что сможет показать вашим потенциальным слушателям, что ваше обучение — это хорошо, а вы достойны их доверия.
3. Приглашение через любые рекламные каналы
Тут правильно будет проконсультироваться со специалистами-рекламщиками. У них есть масса инструментов, чтобы сделать рекламу правильной. Доверьтесь специалистам, они сэкономят вам не только время, но и, в конечном итоге, деньги.
А в целом, «правильно» штука весьма относительная. Судите по результату — работает такое приглашение или нет. Следите за тем, сколько вложено в этот результат. Если слишком дорого — материально или морально, ищите альтернативы. Количество подходов, проб и попыток здесь работает.